潮新科成立工會組織

廣東潮新科數字科技有限公司自2018年底正式投產，歷經疫情三年，經歷跌宕起伏，發展四年以來，在全體員工的共同努力下，公司穩步發展，完成了各項生產銷售任務，公司各項指標正呈穩步增長趨勢。公司的發展，成績的取得，得益于全體員工的共同努力和團結協作，同時也體現了公司”以人為本”的管理理念和價值觀。

   工會組織在員工的工作，生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，公司領導班子非常關注工會的成立工作，為了更好地維護公司及全體員工的具體利益,經公司領導研究決定，成立了以辦公室主任為組長的籌建領導小組，就工會籌備工作、會議內容和議程等方面進行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取了職工的意見，經過精心組織，按照“促進企業發展，維護職工權益”的原則，我司工會委員會于2023年1月份獲得總工會批準正式注冊成立。
    潮新科工會委員會的成立是貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的生動實踐，是促進企業持續健康發展的迫切需要，在維護職工合法權益、促進企業健康發展層面，肩負重要歷史使命和責任擔當。建立工會，既是健全完善企業內部組織架構的必然要求，也是團結凝聚廣大職工為企業發展貢獻更大力量的客觀需要，將為更好維護職工群體合法權益，構建和諧勞動關系奠定良好基礎。在組織職工、凝聚職工、服務職工、維護職工權益等方面的積極作用,通過工會橋梁，更好地為職工提供服務。

接下來，潮新科工會委員會將圍繞以下要求展開工作：

1. 積極開展法律法規、職業道德、安全生產等方面的宣傳教育，營造職工良好的學習氛圍。

2. 重點打造職工教育培訓、技能競賽、文體活動等系列活動，鼓勵職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓一線職工技有所展、力有所用、智有所施、才有所為。

3. 隨時掌握和了解職工的思想狀況和熱點訴求，溫情慰問、愛心幫扶、心理疏導等貼心服務。

4. 不斷提升工會質效，切實為廣大職工成長成才搭建更好平臺、創造更好條件，以更高標準把“職工之家”建設落到實處，讓廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

工會的成立，標志著公司在企業建設歷程中又邁進了新的一步，今后，公司將認真貫徹落實工會基本職能，工會將以更多的實際行動彰顯公司對員工的重視，傳遞工會對員工的關愛，積極發揮工會的橋梁紐帶作用，密切聯系職工，傾聽員工的聲音，反映職工的意見，切實維護員工的合法權益。同時，通過組織活動充分發揮工會積極作用，為員工創造良好的工作氛圍，讓員工更加充實的作風,腳踏實地，真抓實干，推動公司建設協調發展，促進企業文化融合，增強企業凝聚力，推動企業和諧發展，開創潮新科公司工作新局面。